雅化集团雅化集团

可持续发展
Sustainable Development 可持续发展

Social Overview Social 社会总览

01社会总览

SDGs Stories 社会响应

公司结合运营所在地社区需求和业务影响,围绕就业、粮食、健康、教育、性别平等、清洁饮水及基础设施等议题开展社区投资与共建,推动项目实施、反馈改进与长期共生。

03社会响应

Our People 员工健康&福祉

04员工健康与福祉

Lnclusive Workplace 平等、多元、合规雇佣

公司建立覆盖合规用工、薪酬福利、培训发展、沟通关怀等环节的人力资源管理体系,尊重员工合法权益,禁止童工、强迫劳动、歧视、骚扰与职场霸凌,推动平等、多元、包容的工作环境建设。


合规用工与权益保障关键指标


05平等、多元、合规雇佣

多元化与员工结构

06多元化与员工结构
人权与申诉机制

07人权与申诉机制

Learning & Growth 培训与发展

公司围绕产业升级、数字化转型与低碳发展等能力需求,构建分层分类培训体系,覆盖新员工入职、岗位技能提升、转岗复岗、任职资格、干部任前及专家能力提升等模块。


培训关键数据

08培训与发展
人才梯队与职业发展

09人才梯队

Responsible Supply Chain 可持续供应链

治理架构与战略

10可持续供应链

供应商管理流程

11供应商管理流程

Communtity Lmpact 公益&共生

公司将社区关系与社会贡献管理纳入ESG管理框架,结合不同业务板块与运营区域特点,统筹推进企地沟通、公益慈善、乡村振兴及海外社区共建。

12公益与共生